1、人员招聘:根据公司发展需要制定相应招聘计划,并做好各类人才的选拔、测评、储备工作,确保人员招聘及时到岗;2、文化氛围:协助管理者有效管理团队团队建设、绩效管理、文化宣导及融合、问题员工的管理,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;3、人员管理:招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、社保公积金缴纳、内部员工档案的建立与管理等相关人力资源事项处理;4、内务行政:负责公司各部门的行政后勤类相关工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;从事人力资源工作3年以上,拥有人力资源相关管理证书优先;2、 擅长企业初创期快速招聘以及内部团结、向上氛围搭建;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,了解国家各项劳动人事法规政策;4、 价值观端正,充满正能量、亲和力佳、思维灵活、优秀的沟通能力及突发问题处理能力;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。上海基地:上海市浦东新区碧波路690号7号楼7层,邮编:200082浙江基地:浙江省金华市李渔东路1111号9层,邮编:321000
科维城于2014年成立,在上海张江、金华设有研发基地。主要基于地理信息、 人工智能、物联网技术为政府自然资源、水务和产业发展领域等政府数字化转型提供信息化服务。经过这些年努力,公司稳健发展,先后承接,北京西城区、上海浦东新区、河北省廊坊市及下属县市、福建省厦门市、南平市、宁夏白银市、东阳市、永康市、余姚市规划测绘设计院、上虞水务公司等地自然资源、智慧水务信息化项目。公司近年获得上海市和金华市国家高新技术企业、测绘资质证书、浙江省科技型中小企业、金东区重点服务业企业、金华市双龙计划落户企业、电子及智能化二级资质、2019年中国地理信息产业最具活力中小企业等荣誉。
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